Nasza firma wspiera biura i przedsiębiorstwa w organizacji nowoczesnego miejsca pracy. Jako Menedżer ds. sprzedaży będziesz odpowiadać za kontakt z klientami biznesowymi oraz prezentację naszych rozwiązań.
OfficeLine Polska to firma specjalizująca się w kompleksowym wyposażeniu biur oraz świadczeniu usług serwisowych. Oferujemy szeroki zakres rozwiązań – od mebli biurowych, przez sprzęt techniczny, po doradztwo w zakresie organizacji przestrzeni pracy.
Współpracujemy z różnorodnymi klientami: małymi i średnimi przedsiębiorstwami, większymi biurami korporacyjnymi oraz przestrzeniami co-workingowymi. Każdy projekt traktujemy indywidualnie, dostosowując ofertę do konkretnych potrzeb.
Stawiamy na jakość obsługi i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Nasz zespół dba o to, aby każda współpraca przebiegała sprawnie i przynosiła satysfakcję obu stronom.
Jako Menedżer ds. sprzedaży będziesz odpowiadać za rozwój sprzedaży w wybranym regionie. Twoje zadania obejmą pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz utrzymywanie relacji z obecnymi partnerami.
Do Twoich obowiązków będzie należało przygotowywanie ofert dopasowanych do potrzeb biur oraz koordynacja działań z zespołem montażowym i serwisowym, aby zapewnić sprawną realizację zamówień.
Nie, doświadczenie w branży biurowej nie jest wymagane. Ważniejsza jest umiejętność budowania relacji z klientami i chęć nauki. Zapewniamy szkolenie produktowe, które pozwoli Ci poznać naszą ofertę.
Charakter pracy zależy od regionu i przydzielonych zadań. Część czasu spędzisz w biurze, a część na spotkaniach z klientami. Szczegóły omówimy podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Typowy dzień obejmuje kontakt z klientami (telefoniczny lub osobisty), przygotowywanie ofert, analizę potrzeb firm oraz współpracę z zespołem projektowym i serwisowym.
Tak, każdy nowy pracownik przechodzi szkolenie produktowe, podczas którego poznaje naszą ofertę, narzędzia pracy oraz procedury współpracy z klientami.
Tak, pracujemy w oparciu o cele sprzedażowe. Są one ustalane indywidualnie, z uwzględnieniem regionu i doświadczenia pracownika. System premiowy jest powiązany z realizacją tych celów.